各设区市人力资源社会保障局、国有资产监督管理委员会、总工会、团委、妇女联合会，赣江新区社会发展局，省直及中央驻赣单位，省属及规模以上企业，技工院校、职业院校、民办职业技能培训学校，省级行业协会：

为深入贯彻习近平总书记关于技能人才工作的重要指示批示精神，发挥职业技能竞赛对技能人才培养引领示范作用，搭建全省广大技能人才展示精湛技能、相互切磋技艺的平台，经研究，决定组织开展2025年江西省“振兴杯”职业技能竞赛，现就有关事项通知如下。

一、目标任务

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神以及习近平总书记考察江西重要讲话精神，围绕我省“1269”行动计划重点产业和各地特色产业发展，推动各地各部门广泛开展职业技能竞赛和企业岗位练兵，着力提高职业技能竞赛科学化、规范化、专业化水平，以赛促学、以赛促训、以赛促评赋能技能人才培养选拔，为谱写中国式现代化江西篇章提供有力技能人才支撑。

二、竞赛分类

2025年江西省“振兴杯”职业技能竞赛包含省级二类、三类，涵盖48个项目（行业、院校），涉及竞赛职业（工种）141个，具体见附件。

（一）依托设区市、省直单位、中央驻赣单位、省属企业和省级行业协会开展省级二类竞赛33项，竞赛职业（工种）108个。

（二）依托技工院校开展省级三类竞赛15项，竞赛职业（工种）33个。

三、组织机构

成立2025年江西省“振兴杯”职业技能竞赛组委会，由省人力资源社会保障厅、省国资委、省总工会、团省委、省妇联五部门组成，负责竞赛活动的整体推进、综合指导。组委会下设秘书组、技术组、宣传组，秘书组设在省人力资源社会保障厅职业能力建设处，负责统筹协调整个竞赛活动的综合管理和表彰奖励等工作；技术组设在省就业创业服务中心竞赛组织处，具体负责竞赛的组织实施和技术指导等工作；宣传组设在省人力资源和社会保障宣传中心，具体负责竞赛的宣传工作。各赛项主办单位要成立竞赛组委会，组委会下设相关机构，负责竞赛期间赛事组织实施、统筹协调、技术指导、技术支持、监督仲裁、后勤保障和宣传报道等相关工作。赛项承办单位应牵头成立竞赛执委会，负责竞赛的具体组织实施。

四、赛事要求

（一）选手要求。我省行政区域内，各企、事业单位的从业人员、自由择业人员及大中专院校、技工院校、民办职业技能培训学校的在职教师、学生等均可报名参加各项赛事的预选赛。按规定在预选赛中胜出的选手参加全省决赛，对已在省级一类竞赛获得前6名、省级二类竞赛获得前3名的人员，不再以选手身份参赛。省级决赛单项职业（工种）参赛选手原则上不得少于20人。

（二）竞赛要求。竞赛一般分为理论知识和技能操作两部分，成绩实行百分制，由两部分成绩加权合成，其中，技能操作成绩权重一般不低于70％。可根据实际情况，将理论知识融入技能考核过程。

（三）命题要求。竞赛原则上按照国家职业技能标准或行业企业评价规范组织命题，并适当增加新知识、新技术、新工艺和新设备等方面内容。省级竞赛职工组以高级工（三级）及以上的标准和要求为基础，学生组以中级工（四级）及以上的标准和要求为基础。

（四）技术要求。竞赛技术文件均按照《××年江西省省级职业技能竞赛××项目技术工作文件》工作要求执行，模板见江西省人力资源和社会保障厅官网专题专栏—技能人才评价（技能竞赛）。

（五）保障要求。各赛项主办单位负责举办竞赛所需资金的统筹协调，鼓励主办、承办及协办等单位开展社会赞助、捐赠等，吸引社会资金、资源投入，不断扩大社会参与度和影响力。

五、竞赛程序

（一）技术准备。各赛项主办单位要认真制定竞赛实施方案和技术文件，并于省级决赛举办前30天向竞赛组委会报送。其中，竞赛实施方案报秘书组，技术文件报技术组，技术文件经专家审定后由单项竞赛组委会办公室印发及公布。

（二）组队参赛。设区市人力资源社会保障局，赣江新区社会发展局，省直及中央驻赣单位，省属及规模以上企业，技工院校、职业院校、民办职业技能培训学校，省级行业协会开展选拔赛或推荐，组成代表队参赛。

（三）竞赛实施。各赛项主办单位依据竞赛实施方案和技术文件，组织实施比赛，排出竞赛名次，完成比赛。

六、赛事奖励

（一）奖励依据。竞赛获奖选手奖励由各主办单位在竞赛方案中明确。

（二）奖励执行。对实际参赛选手少于20人的赛项，按规定奖励人数的50％执行（有小数部分四舍五入取整）；对实际参赛选手少于10人（含）的赛项，仅通报比赛名次；获奖选手不并列排名。

七、其他事项

（一）规范赛事实施。纳入本通知的省级决赛统冠以2025年江西省“振兴杯”××职业技能竞赛的名称，主、承办单位要做好竞赛活动的统筹衔接、规范管理，在发文、宣传和竞赛过程中确保体现2025年江西省“振兴杯”职业技能竞赛的名称及标识。各竞赛活动原则上应于2025年10月30日前完成。

（二）做到公平公正。各赛项竞赛主办、承办单位要切实履责，严格落实中央八项规定精神，做到节约办赛、廉洁办赛，务求实效。要建立健全竞赛全过程监督管理制度，做好裁判人员的管理培训，竞赛设备提供商、技术支持单位人员不得担任裁判长、裁判员等可能影响竞赛成绩的岗位，如有发现且造成不良影响的，将按《江西省职业技能竞赛管理暂行办法》规定，追究相关人员责任。

（三）确保赛事安全。按照“谁举办、谁负责，谁组织、谁负责”原则，各赛项主办单位要严格落实安全工作相关要求，科学制定竞赛安全工作方案和现场应急处置预案，明确专门机构和责任人，落实公共卫生、消防、人身等安全责任，确保竞赛活动安全有序开展。

（四）做好资料备案。各赛项主办单位要做好竞赛材料收集整理，在比赛结束后30天内提交至竞赛组委会秘书组，包括竞赛总结、竞赛主要情况表（附件2）、竞赛情况统计表（附件3）、竞赛通知、竞赛实施方案、技术文件、竞赛影像资料剪辑、选手介绍、各职业（工种）竞赛成绩评分表（分职工组、学生组）、参赛选手报名汇总表等。

（五）强化宣传引导。各地各单位要以开展2025年江西省“振兴杯”职业技能竞赛为契机，持续加大职业技能竞赛活动宣传力度，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。

联系方式：

竞赛组委会秘书组

联 系 人：黄珏

联系电话：（0791）86386169

电子邮箱：jxsrstzynljsc＠163．com

地 址：南昌市东湖区北京西路69号631室

邮 编：330046

竞赛组委会技术组

联 系 人：戴逢华

联系电话：（0791）86383463

电子邮箱：jszzc810＠163．com

地 址：南昌市西湖区孺子路47号

竞赛组委会宣传组

联 系 人：谢晶

联系电话：（0791）86633972

电子邮箱：jxrsxc＠163．com

原文链接：https://rst.jiangxi.gov.cn/jxsrlzyhshbzt/col/col47810/content/content_1925462816868982784.html