领办人：陈小强 参与成员：张慧、王鸿、胡翰、肖丽萍、舒慧欣、黄志鹏、刘仕琴、杨林 研讨时间：2025年6月11日（周三下午） 研讨地点：人工智能技能大师工作室

一、研讨背景 工作室学员已达30人，涵盖2023级、2024级、2025级年级，存在“技能基础差异大”“职业发展需求多元”等问题。前期“传帮带”机制虽见成效，但缺乏针对性的分层培养策略。本次研讨聚焦学员分层标准、培养内容及成长路径，构建“因材施教”的培养体系，助力学员精准发展。

二、研讨核心内容 1. 分层标准制定：成员达成共识，从“技能水平+兴趣方向+职业规划”三维度划分学员层级——基础层（技能入门，侧重夯实基础）、进阶层（技能达标，侧重项目实践）、精英层（技能突出，侧重竞赛与科研）。黄志鹏负责建立学员技能测评体系，通过理论测试、实操考核确定初始层级。 2. 分层培养内容设计：基础层由刘仕琴牵头，开展Python、AI工具基础集训，搭配“1师带3徒”模式；进阶层由张慧、杨林负责，安排参与企业辅助项目，如智能库存管理系统数据整理；精英层由胡翰、舒慧欣带领，对接竞赛备赛与专利技术研发，参与“智能盘点算法”优化。 3. 成长路径规划：肖丽萍制定《学员成长手册》，记录层级晋升条件（如基础层晋升需完成3个基础项目且考核合格），建立“每月测评+动态调整”机制；同时链接企业资源，为精英层提供实习推荐，为进阶层对接企业技术讲座。

三、研讨成果 形成《工作室学员分层培养实施方案》，明确三维分层标准及各层级培养目标；完成首批30名学员层级划分，其中基础层12人、进阶层15人、精英层5人；制定《学员成长手册》，确定层级晋升考核细则与资源配套方案。

四、后续计划 1. 6月中旬举行分层培养启动会，明确各层级任务；2. 7月开展首次层级测评，根据表现调整培养策略；3. 8月为精英层对接吉安智联科技实习岗位，组织进阶层参与企业项目启动会。